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AISFOR cerca persone qualificate da inserire nell'organico per lo svolgimento delle seguenti attività:
Junior Project Manager
Job description
Per i progetti in gestione AISFOR sta cercando Junior Project Manager da inserire all’interno del team di progetto per la realizzazione delle attività (i diversi task nell’ambito dei work packages) così come descritto nell’annesso tecnico del Grant Agreement.
Sotto il controllo del Project Manager, dovrà sviluppare le azioni per rispettare la tempistica del piano di lavoro del progetto stesso, alcuni esempi di azioni richieste sono:
* Assistenza nella pianificazione e nella gestione del progetto, compresi i rapporti con il project advisor dell’agenzia europea e con i partner di progetto e la gestione del progetto tramite il portale gestionale;
* Mappatura e individuazione degli attori locali coinvolti del processo di riqualificazione di edifici;
* Analisi del processo di riqualificazione e definizione dei servizi da erogare nello sportello;
* Costruzione ed erogazione di attività formative / informative agli attori in base alle esigenze;
* Predisposizione delle bozze dei documenti tecnici;
* Partecipazione / organizzazione di meeting di progetto con interventi sia generali che specifici secondo l'agenda del meeting;
* Sviluppo di piani di comunicazione interni ed esterni efficaci per la comunicazione e disseminazione del progetto stesso;
* Partecipazione / organizzazione eventi in Italia per promuovere il progetto e le azioni sviluppate da AISFOR predisponendo il materiale nel rispetto delle regole di rendicontazione dei progetti.
Competenze ed esperienze richieste
Si richiede:
*Laurea con preferenza per indirizzi socio economici ovvero tecnici. Sarà considerato positivamente un percorsi post-universitario in argomenti collegati alle attività dei progetti;
*Ottima conoscenza (scritta e orale) della lingua inglese (livello minimo B2);
*Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).
Sono apprezzate esperienze pregresse nel settore green, responsabilità sociale d’impresa, progettazione europea e formativa.
E' possibile presentare la propria candidatura inviando il CV e una breve lettera motivazionale all'indirizzo info@aisfor.it
Junior Project Manager
Job description
Il progetto sul topic della povertà energetica (CET-ENERPOV) mira a costruire delle “roadmap per la riqualificazioni di abitazioni / distretti vulnerabili”, ossia definire il processo, le fasi e gli attori coinvolti per favorire la riqualificazione di edifici di persone in condizioni di povertà / vulnerabilità energetica. Il Progetto prevede anche la realizzazione di un pilota.
AISFOR sta cercando un Junior Project Manager da inserire all’interno del team di progetto per la realizzazione delle attività (task nell’ambito dei work packages) di competenza di AISFOR così come descritto nell’annesso tecnico del Grant Agreement. Sotto il controllo del Project Manager, dovrà sviluppare le azioni così come richiesto dal project manager per rispettare la tempistica del piano di lavoro del progetto stesso, alcuni esempi di azioni richieste sono:
*Assistenza nella pianificazione e nella gestione del Progetto, compreso la predisposizione dei report di monitoraggio;
*Mappattura degli attori coinvolti del processo di riqualificazione di edifici;
*Partecipazione alle azioni di copartecipazione con gli attori sul processo di riqualificazione;
*Analisi del processo di riqualificazione;
*Relazionarsi per specifiche attività con attori in Italia e partner europei del progetto;
*Predisposizione delle bozze dei documenti tecnici;
*Partecipazione / organizzazione di meeting di progetto con interventi sia generali che specifici secondo l'agenda del meeting;
*Sviluppo di piani di comunicazione interni ed esterni efficaci per la comunicazione e disseminazione del progetto stesso;
*Partecipazione / organizzazione eventi in Italia per promuovere il progetto e le azioni sviluppate da AISFOR predisponendo il materiale nel rispetto delle regole di rendicontazione dei progetti.
Competenze ed esperienze richieste
Si richiede:
*Laurea con preferenza per indirizzi tecnici come ingegneria o architettura oppure indirizzi sociali, come scienze sociali o scienze economiche. Sarà considerate positivamente un percorso post-universitario in argomenti collegati con le attività del progetto.
*Ottima conoscenza (scritta e orale) della lingua inglese (livello minimo B2)
*Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
Completano il profilo:
*Propensione ad un contesto interdisciplinare con un interesse alle questioni sociali;
*Capacità di lavorare per progetti e orientamento al risultato nel rispetto delle scadenze;
*Interesse a lavorare in un contesto europeo e nazionale, rapportandosi con attori e partner provenienti da diversi paesi europei e con diversi background lavorativi;
*Disponibilità a brevi trasferte in Europa (nel rispetto delle norme anti-covid e delle condizioni di sicurezza);
*Ottime capacità di team working.
Junior Project Manager
Job description
Per il Progetto CET-HOMERENO, AISFOR sta cercando un Junior Project Manager da inserire all’interno del team di progetto per la realizzazione delle attività (i diversi task nell’ambito dei work packages) di competenza di AISFOR così come descritto nell’annesso tecnico del Grant Agreement.
Sotto il controllo del Project Manager, dovrà sviluppare le azioni così come richiesto dal Project manager per rispettare la tempistica del piano di lavoro del progetto stesso, alcuni esempi di azioni richieste sono:
* Assistenza nella pianificazione e nella gestione del progetto, compresi i rapporti con il project advisor dell’agenzia europea e con i partner di progetto e la gestione del progetto tramite il portale gestionale;
* Mappatura e individuazione degli attori locali coinvolti del processo di riqualificazione di edifici;
* Analisi del processo di riqualificazione e definizione dei servizi da erogare nello sportello;
* Costruzione ed erogazione di attività formative / informative agli attori in base alle esigenze;
* Predisposizione delle bozze dei documenti tecnici;
* Partecipazione / organizzazione di meeting di progetto con interventi sia generali che specifici secondo l'agenda del meeting;
* Sviluppo di piani di comunicazione interni ed esterni efficaci per la comunicazione e disseminazione del progetto stesso;
* Partecipazione / organizzazione eventi in Italia per promuovere il progetto e le azioni sviluppate da AISFOR predisponendo il materiale nel rispetto delle regole di rendicontazione dei progetti.
Competenze ed esperienze richieste
Si richiede:
- Laurea con preferenza per indirizzi tecnici come ingegneria o architettura. Sarà considerato positivamente un percorsi post-universitario in argomenti collegati con le attività del progetto;
- Ottima conoscenza (scritta e orale) della lingua inglese (livello minimo B2);
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).
Completano il profilo:
- Propensione ad un contesto interdisciplinare, con un interesse alle questioni sociali;
- Capacità di lavorare per progetti e orientamento al risultato nel rispetto delle scadenze;
- Interesse a lavorare in un contesto europeo e nazionale, rapportandosi con attori e partner provenienti da diversi paesi europei e con diversi background lavorativi;
- Disponibilità a brevi trasferte in Europa (nel rispetto delle norme anti-covid e delle condizioni di sicurezza);
- Ottime capacità di team working.
E' possibile presentare la propria candidatura inviando il CV e una breve lettera motivazionale all'indirizzo info@aisfor.it entro il 9 settembre 2022.
Instructional designer – Progettista didattico
Job description
In collaborazione con il Project Manager si occuperà dello sviluppo e costruzione dei progetti formativi nell'ambito di progetti europei in gestione o di commesse di clienti
Il/la candidato/a conosce le principali metodologie con le quali si definisce un progetto formativo e si confronta con gli esperti di contenuto la corretta trattazione rispetto al target del progetto.
Competenze ed esperienze richieste
Si richiede:
• Laurea con preferenza per percorsi post-universitari e/o Master in Progettazione Didattica – Instructional Designer
• Esperienza di almeno 1 anno in ambito di progettazione formativa
• Conoscenza dei modelli di progettazione didattica in e-learning
• Buone capacità di storytelling
• Conoscenza di almeno una delle principali suite di authoring e del pacchetto Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Completano il profilo: orientamento all'innovazione, capacità di lavoro per progetti e orientamento al risultato, ottime capacità di team working
Candidature: inviare email a info@aisfor.it con oggetto la posizione della candidatura allegando lettera di presentazione e curriculum in formato europeo firmato in formato pdf.
Nel curriculum dovrà essere indicata esplicitamente la/e suite di authoring di e-learning conosciuta/e ed il grado di autonomia nell’utilizzo posseduta
Project assistant
Job description
Il project assistant supporterà il project manager nella realizzazione delle funzioni operative durante lo sviluppo dei progetti europei.
Dovrà sviluppare le azioni così come richiesto dal project manager per rispettare la tempistica del piano di lavoro del progetto stesso, alcuni esempi di azioni richieste sono:
- predisporre le bozze dei documenti tecnici previsti nell'ambito del piano di lavoro del progetto,
- mantenere i rapporti con gli stakeholder in Italia e con i partner europei del progetto,
- partecipare ai meeting di progetto con interventi sia generali che specifici secondo l'agenda del meeting,
- partecipare ad eventi in Italia per promuovere il progetto e le azioni sviluppate da AISFOR.
Competenze ed esperienze richieste
- Si richiede il possesso di diploma di laurea ed ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta),
- buona capacità a relazionarsi sia con stakeholder nazionali (in Italiano) che con i partner del progetto (in lingua inglese),
- ottima capacità dell'uso del computer e dei prinicipali software,
- esperienza lavorativa in posizione analoghe esperienza formativa significativa
Candidature: inviare email a info@aisfor.it con oggetto la posizione della candidatura allegando lettera di presentazione e curriculum in formato europeo firmato in formato pdf
Operatore Politiche attive del lavoro
Ricerca profilo professionale con competenze in orientamento al lavoro nei confronti di giovani e adulti, per la definizione del proprio progetto formativo e/o professionale
Il candidato selezionato sarà impegnato nella gestione di progetti di tirocini extracurriculari, garanzia giovani, ricollocazione generazioni
COMPETENZE ED ESPERIENZE RICHIESTE
Competenze: gestione della relazione e della comunicazione, reperimento di informazioni e sviluppo di materiale informativo offline ed online (CMS), informazione e consulenza orientativa, sviluppo di progetti formativi e di accompagnamento al lavoro, gestione della documentazione, monitoraggio e valutazione dei servizi
Conoscenza della normativa nazionale e regionale (Lazio) in tema di politiche attive (lavoro e formazione), programma Garanzia Giovani e Ricollocazione Generazioni
Rappresenta un vantaggio la conoscenza delle piattaforme Tirocini online, Simon Lavoro, Sigem, sistema repertoriale delle figure professionali, Atlante del lavoro
Si richiede il possesso di diploma di laurea, spiccate capacità di comunicazione, relazione interpersonale, intraprendenza, dinamismo e propensione al lavoro per obiettivi, conoscenza dei principali sistemi informatici, utilizzo di sistemi di gestione dei contenuti web
Candidature: inviare email a info@aisfor.it con oggetto la posizione della candidatura allegando lettera di presentazione e curriculum in formato europeo firmato in formato pdf
Energy advisor
Ricerca profilo professionale con competenze in gestione dell’energia per attività di ricerca, formazione, informazione e consulenza tecnica
Il candidato selezionato sarà impegnato nella gestione di progetti europei di formazione, ricerca e azione di sensibilizzazione su temi relativi all’efficienza energetica con particolare riferimento al comparto dei consumatori residenziali
COMPETENZE ED ESPERIENZE RICHIESTE
Competenze: analisi dati di consumo energetico, definizione livelli e diagnosi efficienza energetica, descrizione interventi e buone pratiche di efficienza energetica, monitoraggio degli interventi e dei consumi.
Rappresenta un vantaggio il possesso di competenze necessarie per l’installazione di strumenti di monitoraggio dei consumi domestici
Conoscenza dell’inglese, finanziamenti incentivi e bonus sociale nel settore dell’efficienza e dell’approvvigionamento energetico
Si richiedono spiccate capacità di comunicazione, relazione interpersonale, divulgazione di buone pratiche con particolare riferimento ai comportamenti efficienti nel consumo di energia, dinamismo e propensione al lavoro per obiettivi
